我們的人才觀(guān)

天生我才：每個(gè)人都是人才，我們愿意為每位員工提供適合發(fā)展的舞臺。

群眾路線(xiàn)：歷經(jīng)百年發(fā)展，我們深知員工是企業(yè)生生不息的根源，各項工藝、制度都是員工集體智慧的結晶。

實(shí)踐增才干：我們深信人的才能同樣遵循進(jìn)化論，用進(jìn)廢退，干得越多越有才。

賽馬不相馬：每個(gè)崗位都是賽場(chǎng)，能否出類(lèi)拔萃，無(wú)需等待伯樂(lè )。

選人方式：

廣開(kāi)招聘門(mén)路：校園招聘，市場(chǎng)招聘，熟人推薦。

優(yōu)先內部選拔：重要崗位優(yōu)先從企業(yè)內部選拔，競聘上崗。

員工職業(yè)發(fā)展：

1、職業(yè)發(fā)展規劃：新進(jìn)企業(yè)，通過(guò)試用期，互相加深了解，企業(yè)幫助員工做好職業(yè)發(fā)展規劃；

2、職業(yè)規劃調整：?jiǎn)T工進(jìn)企業(yè)3年左右，根據企業(yè)實(shí)際和員工意愿，企業(yè)再次幫助員工調整職業(yè)發(fā)展規劃。

職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)

1、營(yíng)銷(xiāo)路線(xiàn)：

流通渠道：業(yè)務(wù)員---區域經(jīng)理---區域正副總監---銷(xiāo)售公司正副經(jīng)理---總經(jīng)理助理---銷(xiāo)售副總經(jīng)理

直銷(xiāo)渠道：業(yè)務(wù)員---區域經(jīng)理---區域正副總監---直銷(xiāo)部/市場(chǎng)部正副經(jīng)理---總經(jīng)理助理---銷(xiāo)售副總經(jīng)理

（網(wǎng)購、團購）

薪酬：基本月薪（含國家規定的各類(lèi)保險）+銷(xiāo)售提成+年度超額提成

2、技術(shù)路線(xiàn)

釀造工藝：化驗員---技術(shù)員---初中高級工程師/技師---技術(shù)正副總監（相當于副總職級）

糕點(diǎn)工藝：打樣員---技術(shù)員---初中高級工程師/技師---技術(shù)正副總監（相當于副總職級）

機電維修：維修員---技術(shù)員---初中高級工程師/技師---技術(shù)正副總監（相當于副總職級）

薪酬：基本月薪（含國家規定的各類(lèi)保險）+質(zhì)量獎+年度效益獎

3、管理路線(xiàn)

基層崗位實(shí)習---（雙向選擇）---管理部室職員---部門(mén)正副經(jīng)理--總經(jīng)理助理---副總經(jīng)理---總經(jīng)理

薪酬：基本月薪（含國家規定的各類(lèi)保險）+質(zhì)量獎+年度效益獎。

        （副總以上為年薪制：基本年薪+年度效益年薪+工作目標與任務(wù)考核年薪）